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人才培養計劃：
快速融入→基層實踐→專業提升→管理提升→成才備用→擔任中高層

完善的內部晉升渠道，豐富的內訓及外訓資源，針對校園招聘的新人員，系統培訓、定制化培養，通過5-6年系統的人才培養計劃，讓學生小白成長為公司中高層管理人員。